​Satakunnan sairaanhoitopiiri puolitti työtapaturmat

Satakunnan sairaanhoitopiiri on liki puolittanut työtapaturmat. Samalla poissaolot ovat vähentyneet merkittävästi.

Kehittämispäällikkö Katri Mannermaan mukaan suurin ongelma työhyvinvoinnin kehittämisessä on se, että ryhdytään kehittämään suoraan työhyvinvointia.

– Me olemme kääntäneet asian niin päin, että kehitämme hyvän ja palvelevan hoidon mukaisia prosesseja ja keskitymme siihen, että ne sujuvat hyvin. Työhyvinvointi on seurausta siitä, että työt sujuvat, Mannermaa sanoo.

Työhyvinvoinnin systemaattinen kehittäminen alkoi 2007. Vuonna 2009 yli päivän poissaoloon johtaneita työtapaturmia oli 13,8 jokaista miljoonaa työtuntia kohti. Viime vuonna taajuus oli enää 7,5, kun kunta-alan keskiarvo on 10.

Lue koko uutinen Mediuutisisten verkkosivulta.

Päivitetty: 12.8.2015 13:16